Lijkt het je boeiend om onze nieuwe HR Business Partner te worden van Terhills Resort? Waarbij jij verantwoordelijk bent voor de uitvoering van ons HR beleid? Een functie waarbij je binnen een internationaal bedrijf opereert en het aanspreekpunt bent voor de medewerkers met vragen over het HR beleid, wet- en regelgeving, CAO, verzuim, recruitment, etc.? Ga jij graag deze uitdaging aan? Lees dan snel verder, want Terhills Resort is opzoek naar een:

HR Business Partner @Terhills Resort by Center Parcs

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid en het geven van advies met betrekking tot het HR beleid naar de MT-leden, managers en medewerkers. Je stelt arbeidscontracten op voor nieuwe personeelsleden en het management. Je draagt zorg voor actuele en volledige personeelsdossiers en je zorgt ervoor dat deze voldoen aan de wettelijke verplichtingen. Daarnaast voer je de voorbereiding van de personeels- en salaris gegevens uit ten behoeve van de salarisadministratie.

Opvolgen van ziekte en het melden van bedrijfsongevallen behoort tot jouw takenpakket. Net als het verzamelen van gegevens en het voorbereiden van rapportages voor het management met betrekking tot o.a. ziekteverzuimcijfers en personeelsbezettingscijfers. Je beheert alle personeelsgegevens van ons Resort. Verder vindt je het leuk om medewerkers en leidinggevenden te informeren en te adviseren over uiteenlopende personeelsaangelegenheden.

Het is belangrijk dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Jij plant dan ook de deelname van onze medewerkers, verzorgt de uitnodigingen, registreert de aanmeldingen (zowel intern als extern) en je zorgt voor de juiste opvolging. Daarnaast voer je het beheer van de formatieplanningen uit.

Niet alleen de functie van HR Business Partner, maar ook jouw werkomgeving is uniek. Met ruime cottages aan het water, midden in een unieke natuurrijke omgeving met een prachtig uitzicht vanaf een eigen terras. Het Resort ligt vlak naast het Nationaal Park Hoge Kempen: eindeloos wandelen en fietsen tussen 5700 hectare water, heuvels, heidevelden en zandvlakten. Er is veel te doen op loopafstand van het resort: winkelen bij Maasmechelen Village, actie op de waterskipistes van Terhills Cablepark of totale ontspanning bij Elaisa Wellness.

Uiteraard zijn er ook voortvloeiende administratieve werkzaamheden die jij als HR Business Partner uitvoert. Hierbij kan je denken aan; archiveren, correspondentie, vragen beantwoorden (zowel mondeling als schriftelijk), telefoon beantwoorden, etc.

Wanneer ben jij de juiste kandidaat?

• Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur HRM of gerelateerd
• Een uitstekende taalbeheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift
• Je hebt minimaal 3 jaar en maximaal 10 jaar werkervaring als HR Business Partner, je hebt affiniteit met de Hospitality branche en je hebt brede kennis binnen het HR-vakgebied.
• Je bent beschikbaar voor duty-diensten: gedurende weekenden, ongeveer één keer per 5 à 6 weken en gemiddeld twee late diensten per maand ben je aanwezig op het park en fungeer je als aanspreekpunt voor zowel gasten als medewerkers. Ook feestdagen vallen hieronder.
• Tot slot ben jij woonachtig op max. een uur reisafstand van Dilsen-Stokkem ben je flexibel qua werkdagen en werktijden en ben je fulltime (38 uur) beschikbaar.

De factor personeel is een kritische succesfactor voor onze onderneming. Als HR Business Partner dien je te beschikken over een behoorlijke dosis sensitiviteit en integriteit, om op een correcte wijze te communiceren met zowel management als medewerkers, hierin ben je steeds op zoek naar het juiste evenwicht. Je bent benaderbaar en in staat om vertrouwelijke bedrijfs- en personeelsgegevens en informatie te behandelen. Talent voor planning en organisatie is voor ons een voordeel evenals werken met een hoog nauwkeurigheidsniveau met een gezonde dosis verantwoordelijkheid.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en brede HR rol binnen een unieke omgeving. Binnen Center Parcs is geen dag hetzelfde en ons HR team heeft een directe en cruciale impact op ons bedrijf. Daarnaast bieden wij:

• Een marktconform salarispakket, met leuke secundaire voorwaarden zoals kortingen op activiteiten
• Een bedrijf met veel mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en carrièrestappen
• Een afwisselende baan in een dynamische en internationale omgeving bij één van de meest toonaangevende werkgevers in de Leisure branche
• Een goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan

Interesse?

Heb jij interesse om de economische ontwikkeling van Limburg te versnellen en Limburgse bedrijven te voorzien van de nodige zuurstof voor groei?
Aarzel dan niet om ons je CV en motivatiebrief te bezorgen via de knop hieronder: